在工作中受伤是一件令人忧心的事情，而公司走保险进行赔偿的流程和方式对于受伤的员工来说至关重要。这不仅关系到员工的权益能否得到保障，也影响着他们后续的治疗和生活。接下来，就让我们深入探讨这个问题。
一、受伤公司走保险怎么赔的
当员工在工作中受伤，公司走保险进行赔偿通常遵循以下步骤：
1. 及时报告：员工受伤后，应尽快向公司报告受伤情况。这一步非常关键，因为及时的报告能够确保后续的赔偿流程顺利启动。
2. 公司受理：公司在接到员工的报告后，会进行受理和记录。
3. 工伤认定：公司会协助员工准备相关材料，向劳动保障部门申请工伤认定。这一认定是后续赔偿的重要依据。
4. 劳动能力鉴定：如果伤情较为严重，可能需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
5. 保险理赔申请：在完成上述步骤后，公司会向保险公司提交理赔申请。
6. 保险公司审核：保险公司会对提交的材料进行审核，包括医疗费用清单、诊断证明等。
7. 赔偿支付：审核通过后，保险公司会按照相关规定支付赔偿款项，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。
二、受伤公司保险赔偿范围
公司为员工购买的保险，其赔偿范围通常包括以下几个方面：
1. 医疗费用：包括因治疗工伤所产生的挂号费、住院费、药费等。
2. 康复费用：如果需要进行康复治疗，相关费用也在赔偿范围内。
3. 伤残补助金：根据伤残等级，员工可以获得相应的一次性伤残补助金。
4. 生活护理费：对于生活不能自理的工伤员工，会支付一定的生活护理费。
5. 丧葬补助金：如果因工伤导致死亡，家属可以获得丧葬补助金。
6. 供养亲属抚恤金：供养亲属符合条件的，可领取抚恤金。
三、受伤公司保险赔偿纠纷处理
在受伤公司走保险赔偿的过程中，可能会出现一些纠纷，比如赔偿金额的争议、保险拒赔等。面对这些情况，可以采取以下措施：
1. 协商解决：首先尝试与公司和保险公司进行协商，通过沟通解决分歧。
2. 申请仲裁：协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
3. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
4. 寻求法律援助：在整个过程中，如果自身的法律知识有限，可以寻求法律援助。
总之，受伤公司走保险赔偿是一个较为复杂的过程，但员工应了解自己的权益，积极维护自身的合法利益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
