在工作中受伤，大家都关心工伤办理下来需要多长时间。这是一个关系到受伤职工切身利益的重要问题，相信您也对此充满了疑问。接下来，让我们一起深入探讨。
一、办工伤多长时间下来
办理工伤的时间并不是一个固定的期限，它会受到多种因素的影响。一般来说，从申请工伤认定到最终的结果出来，可能需要几个月的时间。
首先，工伤认定的申请提交后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确的，应当在 15 日内作出工伤认定决定。
其次，如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
然后，工伤认定结论作出后，如果对认定结果不服，可以在 60 日内申请行政复议或者在 6 个月内提起行政诉讼。
最后，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长 30 日。
二、工伤认定申请所需材料
在办理工伤认定时，准备齐全相关材料是至关重要的。以下是一些常见的所需材料：
1. 工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 用人单位的营业执照副本或者工商登记信息。
5. 受伤职工的身份证复印件。
6. 事故现场的相关证据，如照片、视频、证人证言等。
三、工伤赔偿的标准
了解工伤赔偿的标准对于受伤职工来说是非常重要的。工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1. 医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费，如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4. 一次性伤残补助金，根据伤残等级确定不同的赔偿标准。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。
以上就是关于办理工伤时间、申请材料以及赔偿标准的相关内容。工伤处理是一个较为复杂的过程，需要严格按照法律法规和相关程序进行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
