在工作中，遇到拖欠工资的情况实在令人烦恼。当您决定起诉到法院时，想必都非常关心法院多久会受理这个问题。别急，接下来让我们一起深入了解。
一、拖欠工资起诉法院一般多久才受理
通常情况下，法院在收到起诉状后 7 日内决定是否受理。如果起诉状内容欠缺或者有错误，法院会一次性告知您需要补正的内容。在您补正之后，法院会在 7 日内作出是否受理的决定。
需要注意的是，法院受理案件不仅仅取决于时间的规定，还与您提交的材料是否齐全、准确等因素有关。如果您提交的材料齐全、符合法律规定，法院会尽快受理。
另外，如果案件比较复杂，或者遇到特殊情况，受理的时间可能会有所延长。但无论如何，法院都会按照法定程序进行处理，保障您的合法权益。
二、拖欠工资起诉的流程
1. 准备起诉状和相关证据。起诉状应当写明您的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。
2. 向有管辖权的法院递交起诉状和证据。一般来说，劳动纠纷案件需要先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法院的管辖权通常根据用人单位所在地或者劳动合同履行地来确定。
3. 法院受理后，会通知您缴纳诉讼费，并安排开庭时间。在开庭前，您需要做好充分的准备，包括熟悉相关法律法规、整理证据、准备辩论意见等。
4. 开庭审理。在庭审中，您需要按照法官的要求进行陈述、举证、质证和辩论。
5. 等待判决。法院会根据审理的情况作出判决，并送达给您。如果您对判决不服，可以在规定的期限内上诉。
三、拖欠工资起诉的注意事项
1. 证据的收集至关重要。您需要收集能够证明用人单位拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、聊天记录、录音录像等。
2. 注意诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 选择合适的法律途径。在起诉之前，您可以先尝试通过协商、调解等方式解决纠纷，如果无法解决，再选择起诉。
总之，当遇到拖欠工资的情况时，不要慌张，要通过合法的途径维护自己的权益。
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