在工作中，如果厂领导开除了你，这可能是一个令你感到困惑和愤怒的情况。而在这种时候，你可能会想到找律师来帮助自己，这背后其实有着多方面的重要原因。
一、厂领导开除找律师有什么用
1. 律师具备专业的法律知识和丰富的经验。他们熟知劳动法的各项规定，能够准确判断厂领导开除你的行为是否合法。比如，厂方是否按照法定程序进行解雇，是否有充分的证据支持解雇决定等。
2. 律师可以为你收集和整理证据。如果厂方的开除行为存在违法之处，你需要提供相关证据来维护自己的权益。律师知道如何有效地获取和组织这些证据，以增加你胜诉的可能性。
3. 律师能够代表你与厂方进行沟通和协商。他们能够以专业、客观的态度与厂方交涉，争取为你争取到合理的赔偿或解决方案。
4. 律师还可以为你提供心理上的支持和指导。面对被开除的困境，你可能会感到无助和焦虑，律师的专业建议和鼓励能够让你更加坚定地维护自己的权益。
二、被厂领导开除如何收集证据
当面临被厂领导开除的情况，收集证据至关重要。以下是一些有效的方法。
1. 保存与工作相关的文件和记录。这包括劳动合同、工资条、工作安排表、绩效考核表等。这些文件能够证明你的工作岗位、工作时间、工资待遇等重要信息。
2. 留意和保存与领导或同事的沟通记录。比如电子邮件、微信聊天记录、短信等，其中可能包含与开除相关的信息或对你工作表现的评价。
3. 寻找证人。如果有同事能够证明你的工作情况以及厂领导开除你的相关情况，他们的证言也可以作为有力的证据。
4. 记录厂方的违规行为。如果厂方存在未按时支付工资、未提供劳动保护等违规行为，你应当及时记录下来，包括时间、地点、具体情况等。
三、被厂领导开除能获得哪些赔偿
如果厂领导开除你的行为违法，你可能有权获得以下赔偿。
1.经济补偿。根据你的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。
2.如果厂方未提前一个月通知你解除劳动合同，还应当额外支付一个月工资作为代通知金。
3.如果厂方存在违法解除劳动合同的情况，应当按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
4.如果厂方拖欠了你的工资、加班费、奖金等，你有权要求厂方足额支付。
总之，当遇到厂领导开除你的情况，不要慌张，寻求律师的帮助是明智之举。律师能够凭借专业知识和经验为你维护合法权益，争取应有的赔偿和公正待遇。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
