在当今社会，农民工是城市建设的重要力量，然而他们辛勤工作却拿不到应得的工资，这是一个令人痛心且亟待解决的问题。相信您也对这个问题十分关注，接下来就让我们深入探讨一下。
一、现在农民工拿不到工资怎么办
当农民工遭遇拿不到工资的情况时，不要慌张，有多种途径可以帮助他们维护自己的合法权益。
1. 首先，可以与用人单位进行协商。以理性平和的方式与用人单位的负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求对方支付所欠工资。
2. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，对于拖欠工资的行为，他们会依法进行处理。
3. 申请劳动仲裁也是一个有效的办法。通过劳动仲裁机构，对工资纠纷进行裁决。在申请劳动仲裁时，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证明等。
4. 对于一些涉及金额较大、情况较为复杂的案件，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律的强制力，要求用人单位支付工资。
5. 同时，农民工还可以寻求工会的帮助。工会作为职工的代表组织，会为农民工提供法律援助和支持。
二、农民工如何预防拿不到工资的情况
为了避免拿不到工资的情况发生，农民工在工作前和工作中可以采取一些预防措施。
1. 签订正规的劳动合同。劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件，合同中要明确工资标准、支付方式、工作时间等重要条款。
2. 保留好相关证据。如工资条、工作记录、考勤记录等，这些都可以作为日后维权的重要依据。
3. 了解用人单位的信誉和经营状况。在选择工作单位时，尽量选择信誉良好、经营稳定的企业。
4. 关注劳动法律法规的变化。及时了解自己的权益和义务，增强法律意识。
5. 与工友保持联系和团结。在遇到问题时，可以共同维权，增加力量。
三、用人单位拖欠农民工工资的法律后果
用人单位拖欠农民工工资，将面临一系列严重的法律后果。
1. 承担民事责任。用人单位需要足额支付劳动者工资，并可能需要支付赔偿金。
2. 受到行政处罚。劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 构成犯罪的，依法追究刑事责任。比如以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将构成拒不支付劳动报酬罪。
总之，农民工拿不到工资是一个严重的社会问题，但通过合法的途径和方式，是可以得到有效解决的。同时，用人单位也应该遵守法律法规，按时足额支付农民工工资，共同构建和谐的劳动关系。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
