在矿上工作本就充满艰辛，而一旦受伤更是让人忧心忡忡。九级工伤的赔偿问题对于受伤的工人及其家庭来说至关重要，下面就让我们来详细探讨一下。
一、矿上受伤九级工伤怎么赔
九级工伤的赔偿项目通常包括以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：按照本人工资的一定倍数支付，一般为 9 个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各地区根据实际情况制定。
3. 一次性伤残就业补助金：同样根据当地的规定执行。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 医疗费：包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。
6. 住院伙食补助费：根据当地的规定给予相应的补助。
7. 护理费：如果需要护理，按照相关标准支付护理费。
8. 交通费：因就医产生的合理交通费用。
需要注意的是，赔偿金额的具体计算还需考虑伤者的工资水平、当地的平均工资以及相关政策法规等因素。
二、九级工伤赔偿标准的地区差异
不同地区对于九级工伤的赔偿标准可能存在一定的差异。一些经济发达地区的赔偿标准相对较高，而一些经济欠发达地区可能会稍低。这是由于各地的经济发展水平、生活成本等因素不同所导致的。比如，在一线城市，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能会明显高于其他地区。而且，不同地区对于各项赔偿项目的计算方式和支付方式也可能有所不同。所以，在确定具体的赔偿金额时，一定要结合所在地区的相关规定进行准确计算。
三、九级工伤赔偿的维权途径
如果在九级工伤赔偿过程中遇到问题，受伤工人可以通过以下途径进行维权：
1. 与用人单位协商：这是比较常见的方式，双方可以就赔偿事宜进行沟通和协商，争取达成一致意见。
2. 申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
3. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
在维权过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工伤认定书、医疗记录、工资条等，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，矿上受伤九级工伤的赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素。希望受伤的工人能够依法获得应有的赔偿，早日恢复健康，重新投入到工作和生活中。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
