在当今社会，工人受伤是一个需要严肃对待的问题。然而，竟然有人提出“工人受伤怎么可以不赔”这样的疑问，这无疑会引起大家的关注和思考。接下来，让我们深入探讨这个话题。
一、工人受伤怎么可以不赔
首先，从法律的角度来看，工人在工作过程中受伤，雇主通常是需要承担赔偿责任的。因为在雇佣关系中，雇主有义务为工人提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。如果因为雇主的疏忽或者未能履行这些义务导致工人受伤，那么雇主就应当承担相应的赔偿责任。
其次，根据相关的法律法规，工人受伤后的赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。这些赔偿旨在帮助受伤工人恢复身体、弥补经济损失以及保障其后续的生活。
再者，如果雇主试图逃避赔偿责任，这是不道德且可能违法的行为。一旦被发现，雇主不仅需要承担赔偿责任，还可能面临法律的制裁，如罚款、停业整顿等。
二、工人受伤赔偿的法律依据
1. 《工伤保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
2. 在工伤认定方面，法律规定了一系列的标准和程序。比如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况，都应当认定为工伤。
3. 对于赔偿标准，根据伤残等级的不同，有详细的规定。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。同时，还包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。
三、工人如何维护自身受伤赔偿权益
1. 工人在受伤后，应当及时向用人单位报告，并保留好相关的证据，如事故现场的照片、医疗记录、证人证言等。
2. 按照规定的程序申请工伤认定。如果用人单位不配合，工人可以自行向劳动保障部门申请。
3. 在协商赔偿过程中，如果与用人单位无法达成一致，可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。
总之，工人受伤后获得合理赔偿是其应有的权利，任何试图逃避赔偿的行为都是不可取的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
