在工作中受伤是一件令人痛苦和担忧的事情，如果受伤时没有工伤保险，这无疑会让伤者和家属感到迷茫和焦虑。但别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题。
一、受伤无工伤保险怎么赔
如果受伤时没有工伤保险，赔偿的责任通常由用人单位承担。根据相关法律法规，用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
首先，用人单位需要支付医疗费用。这包括受伤后的诊断费、治疗费、药费、住院费等，需要注意的是，这些费用应当是合理且必要的。
其次，受伤职工在治疗期间的停工留薪期工资也应由用人单位支付。停工留薪期一般根据受伤的严重程度和治疗情况确定。
再者，伤残津贴也是赔偿的一部分。如果经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级，用人单位需要按照相应的标准支付伤残津贴。
此外，生活护理费也是用人单位的责任。对于生活不能自理的受伤职工，用人单位需要支付相应的生活护理费。
最后，如果因工伤导致死亡，用人单位还应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
二、未购买工伤保险的法律后果
用人单位未依法为职工购买工伤保险，将面临一系列严重的法律后果。
第一，用人单位将可能面临行政处罚。劳动保障行政部门有权责令用人单位限期参加工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费，并按日加收滞纳金。
第二，用人单位需要承担全部的工伤赔偿责任。这意味着原本由工伤保险基金支付的费用，都将由用人单位自行承担，这将给用人单位带来沉重的经济负担。
第三，如果用人单位拒不支付工伤赔偿，受伤职工可以通过法律途径维护自己的权益，用人单位可能面临民事诉讼，甚至可能被强制执行。
三、如何避免未购买工伤保险的情况
为了避免出现用人单位未购买工伤保险的情况，需要从多方面入手。
1. 劳动者在入职前，应当了解用人单位是否依法为员工购买工伤保险，可以通过查看劳动合同或者直接询问用人单位的人力资源部门。
2. 劳动监察部门应当加强对用人单位的监督检查，定期检查用人单位是否依法为员工缴纳工伤保险。
3. 加大对工伤保险的宣传力度，让用人单位和劳动者都充分认识到工伤保险的重要性和必要性。
总之，工伤保险是保障劳动者合法权益的重要制度，用人单位应当依法履行义务，劳动者也应当增强自我保护意识。
以上就是关于受伤无工伤保险怎么赔的相关内容。需要强调的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
