在我们的生活中，打零工是一种常见的工作方式。然而，一旦在打零工的过程中受伤，这无疑会给劳动者带来身心的痛苦和经济的压力。那么，在这种情况下，老板应该如何赔偿呢？这是一个值得深入探讨的问题，相信您也很想知道答案，那就继续往下看吧。
一、打零工受伤了老板怎么赔
首先，要确定受伤的性质和程度。如果是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤，一般可以认定为工伤。老板需要承担相应的赔偿责任。
赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成了残疾，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
医疗费方面，老板应当支付受伤者因治疗所产生的全部费用，包括诊断费、药费、治疗费等。误工费则是按照受伤者的误工时间和收入状况来确定。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来计算。交通费以实际发生的合理费用为准。
残疾赔偿金的计算则比较复杂，需要根据受伤者的残疾等级以及当地的相关标准来确定。
二、打零工受伤赔偿的法律依据
我国有一系列法律法规对劳动者在工作中受伤的赔偿问题进行了规定。其中，最重要的法律是《工伤保险条例》。
该条例明确了工伤认定的条件和程序，以及各项赔偿项目的计算标准。同时，《劳动合同法》也对用人单位在劳动者工伤方面的责任进行了规范。
此外，各地还可能有一些具体的实施细则和政策，以更好地保障劳动者的合法权益。
了解这些法律依据对于受伤的打零工者维护自己的权益至关重要。他们可以依据法律规定，要求老板承担应有的赔偿责任。
三、打零工受伤赔偿的协商与诉讼
当打零工者受伤后，与老板协商赔偿是常见的解决方式。在协商过程中，双方应当本着公平、合理的原则进行沟通。
如果协商不成，受伤者可以向劳动监察部门投诉，或者直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，受伤者需要提供相关的证据，如劳动合同、工作证明、受伤的诊断证明等。
法院会根据双方提供的证据和相关法律规定，做出公正的判决。
总之，打零工受伤后，老板应当依法给予赔偿。受伤者也要勇敢地维护自己的合法权益。
以上我们详细探讨了打零工受伤老板赔偿的相关问题，包括赔偿的项目和方式、法律依据以及协商和诉讼的途径。希望这些内容能对您有所帮助。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。