在工作中，受伤总是令人困扰的事情，尤其是像盘骨突出受伤这样较为严重的情况。如果不幸遭遇，工伤赔偿的问题就成为了大家关注的焦点。那么，盘骨突出受伤工伤到底该怎么赔呢？接下来就让我们深入探讨。
一、盘骨突出受伤工伤赔偿
首先，要明确工伤认定。这是获得赔偿的重要前提。需要向所在单位提出工伤认定申请，单位应在事故发生之日起 30 日内提出。如果单位未按时申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起 1 年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，需要对劳动能力进行鉴定，以确定伤残等级。盘骨突出受伤的程度和对劳动能力的影响不同，伤残等级也会有所差异。
然后，根据伤残等级确定赔偿项目和标准。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。如果被鉴定为伤残，还会有一次性伤残补助金。如果劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、盘骨突出工伤赔偿的计算方式
1. 医疗费根据实际发生的费用计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。需要注意的是，应当是治疗工伤所需的费用，且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 住院伙食补助费一般按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发放。
3. 交通费按照实际发生的合理交通费用计算。
4. 食宿费在统筹地区以外就医的，按照规定的标准报销。
5. 康复治疗费需符合规定的标准，根据实际需要确定。
6. 辅助器具费按照国家规定的标准配置。
7. 停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
8. 一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定。
9. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由各地区根据实际情况制定。
三、盘骨突出工伤赔偿的注意事项
1. 保留相关证据至关重要。如医疗记录、诊断证明、劳动合同、工资条等，这些都是证明工伤和主张赔偿的有力依据。
2. 要按照规定的程序和时间节点进行申请和鉴定。错过时间可能会影响赔偿的获取。
3. 如果对工伤认定或赔偿结果不满意，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
4. 与用人单位保持良好的沟通，但也要坚定维护自己的合法权益。
总之，盘骨突出受伤工伤赔偿是一个较为复杂的过程，需要受伤职工了解相关法律法规，积极维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
