在工厂工作时手掌受伤，这是一个令人担忧且需要认真对待的情况。很多人可能对此感到迷茫和无助，不知道该如何争取自己应得的赔偿。别着急，接下来让我们详细探讨这个问题。
一、工厂手掌受伤了怎么赔
首先，工厂手掌受伤后的赔偿需要根据具体的情况来确定。
1.要明确受伤的原因，如果是因为工作环境的不安全因素或者工作任务的特殊性导致的，那么工厂可能需要承担主要责任。
2.及时进行工伤认定是关键步骤。受伤员工应在规定的时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
3.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。伤残等级不同，赔偿的标准和金额也会有很大的差异。
4.赔偿的项目通常包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果伤残等级较高，还可能涉及伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
5.在计算赔偿金额时，需要依据相关的法律法规和当地的赔偿标准。例如，医疗费需要根据实际发生的医疗费用凭证进行核算；护理费则根据护理人员的收入或者当地护工的工资标准来确定。
二、工厂工伤赔偿流程是怎样的
1.受伤后，员工应立即向用人单位报告工伤情况，并保留好相关证据，如事故现场的照片、医疗记录等。
2.用人单位需要在规定时间内为员工申请工伤认定。如果用人单位未按时申请，员工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，并进行调查核实。
4.一般情况下，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
5.认定为工伤后，受伤职工需要进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤残情况作出相应的鉴定结论。
6.根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，计算工伤赔偿的具体金额，并由用人单位或者工伤保险基金进行支付。
三、如何与工厂协商工伤赔偿
1.保持冷静和理智是首要的。不要在情绪激动的情况下与工厂进行协商，以免影响协商的效果。
2.准备充分的证据，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单等，以证明自己的受伤情况和损失。
3.了解自己的权益和法律规定，明确自己应该得到的赔偿项目和金额。
4.选择合适的协商时间和地点，尽量创造一个安静、舒适、有利于沟通的环境。
5.在协商过程中，清晰地表达自己的诉求和期望，但也要保持一定的灵活性，以便达成双方都能接受的协议。
6.如果协商过程中出现分歧，可以考虑邀请第三方参与调解，如劳动监察部门、工会组织等。
7.如果协商无法达成一致，不要放弃，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的合法权益。
总之，工厂手掌受伤后的赔偿问题需要我们认真对待，了解相关的法律法规和流程，积极维护自己的合法权益。同时，也希望工厂能够重视员工的安全和健康，提供良好的工作环境和保障措施，减少工伤事故的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。