在建筑工地上，安门工作受伤是一个让人揪心的情况，而赔偿问题更是备受关注。这不仅关系到受伤工人的权益保障，也涉及到相关法律责任的明确。接下来，就让我们深入探讨这个问题。
一、工地安门受伤怎么赔
首先，如果工人是在工作过程中受伤，一般可以通过工伤保险来获得赔偿。工伤保险是由用人单位依法缴纳的，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿。受伤工人应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
其次，若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么用人单位应当按照工伤保险待遇的标准向工人支付相关费用。这包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。
另外，还需要考虑受伤的严重程度。如果造成了伤残，还需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，并按照相应的标准获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
二、工地安门受伤赔偿标准
1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
三、工地安门受伤赔偿纠纷处理
1. 协商解决：受伤工人可以与用人单位就赔偿事宜进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。这是一种较为快捷和成本较低的解决方式。
2. 劳动仲裁：如果协商不成，受伤工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种法定的纠纷解决程序，具有权威性和强制性。
3. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。
总之，工地安门受伤的赔偿问题需要综合考虑多方面的因素，依法依规进行处理，以保障受伤工人的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。