中介外包工受伤怎么赔-好佳顾问网

在日常生活和工作中，我们可能会遇到各种各样的意外情况，而中介外包工受伤赔偿问题就是其中较为复杂且备受关注的一个。这不仅关系到受伤工人的权益保障，也涉及到法律规定和责任划分等诸多方面。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、中介外包工受伤怎么赔

当中介外包工受伤时，赔偿问题需要根据具体情况来确定。首先，要明确受伤的原因。如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，一般可以认定为工伤。其次，需要确定劳动关系和用工关系。如果中介公司与外包工之间存在明确的劳动合同，那么责任相对清晰。但如果关系较为复杂，可能需要进一步理清各方的责任。

在赔偿方面，通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。医疗费根据实际发生的医疗费用进行赔偿。误工费按照受伤工人因误工减少的收入计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。营养费则根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

此外，如果受伤导致了残疾，还需要进行伤残鉴定，并根据伤残等级给予相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。

中介外包工受伤怎么赔(0)

二、中介外包工工伤认定流程

1. 用人单位或受伤职工在规定时间内提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会对事故伤害进行调查核实。这可能包括对事故现场的勘查、对证人的询问、查阅相关文件资料等。在调查核实过程中，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

3. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在 15 日内作出工伤认定的决定。