在工作中，工伤是一个令人痛心的话题，而工伤死亡更是给家庭带来了巨大的悲痛和损失。了解徐州工伤死亡赔偿标准与计算方法对于保障受害者家属的合法权益至关重要。接下来，就让我们深入探讨这个问题。
一、徐州工伤死亡赔偿标准与计算方法
根据相关法律法规，徐州工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
在计算时，需要注意的是，统筹地区上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入会根据每年的统计数据有所变化。
二、徐州工伤死亡赔偿的申请流程
1. 用人单位应在职工死亡后的规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，职工近亲属等可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门进行调查核实，作出工伤认定决定。
3. 认定为工伤后，家属可向社会保险经办机构申请工伤赔偿。
4. 社会保险经办机构审核相关材料，按照规定支付赔偿款项。
三、徐州工伤死亡赔偿争议的解决途径
1. 如果用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2. 职工家属与用人单位在赔偿数额等方面发生争议，可以通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
总之，了解徐州工伤死亡赔偿标准与计算方法、申请流程以及争议解决途径，对于维护受害者家属的合法权益具有重要意义。但需要注意的是，法律规定和具体操作可能会因实际情况有所变化，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。