在工厂努力工作本是为了创造价值和实现自身的价值，但如果不幸受伤却得不到应有的赔偿，这无疑是一件令人痛心和困扰的事情。接下来，让我们深入探讨这个问题。
一、工厂干活受伤不赔怎么办
当在工厂干活受伤却未获得赔偿时，首先不要惊慌失措。
1. 收集证据至关重要。保存好与工作相关的一切资料，如劳动合同、工作证、工资条、受伤时的现场照片、工友的证人证言等，这些都可能成为后续维权的有力证据。
2. 及时向工厂相关部门报告受伤情况，并要求进行工伤认定。如果工厂拒绝，可自行向当地劳动保障部门申请工伤认定。
3. 向劳动监察部门投诉，他们有权对工厂的违法行为进行调查和处理。
4. 如果以上途径都无法解决问题，可以寻求法律援助，向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
二、工厂工伤赔偿标准是什么
了解工厂工伤赔偿标准是维护自身权益的重要一环。
1. 工伤医疗费用，包括治疗费、药费、住院费等，应按照实际发生的数额进行赔偿。
2. 停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴，如果因工伤导致残疾，根据伤残等级，会有相应的伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金，根据伤残等级的不同，给予一次性的赔偿。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工与单位解除或者终止劳动关系时支付。
三、如何预防工厂工伤事故
预防工厂工伤事故是非常重要的。
1. 工厂方面要加强安全管理，提供必要的安全培训和防护设备，确保工作环境安全。定期检查和维护设备，消除安全隐患。
2. 员工自身要严格遵守操作规程，不得违规操作。提高自身的安全意识，时刻保持警惕。
3. 建立健全的安全监督机制，对违规行为及时发现和纠正。
总之，在工厂干活受伤不赔是一个严肃的问题，需要我们认真对待和处理。通过合法的途径维护自身的权益，同时也要加强预防工伤事故的意识和措施。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。