在工作中受伤本就令人痛苦，如果还遭遇没钱赔偿的情况，更是雪上加霜。但别担心，接下来的内容将为您详细解读这个问题，帮助您找到解决之道。
一、在公司受伤没钱赔怎么办
当在公司受伤却没有得到赔偿时，您可以采取以下几个步骤来维护自己的合法权益。
1. 首先，要及时收集和保留相关证据。这包括事故现场的照片、视频、证人证言、医院的诊断证明、病历、治疗费用清单等。这些证据将是您主张权利的重要依据。
2. 与公司进行沟通和协商。向公司的人力资源部门或者管理层反映您的情况，明确提出您的赔偿要求，并说明您所依据的法律法规。
3. 如果公司拒绝赔偿或者协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理。
4. 申请劳动仲裁。您可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司承担相应的赔偿责任。
5. 若对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
二、公司拒绝赔偿如何举证
当公司拒绝赔偿时，举证工作就显得尤为重要。
1. 要证明受伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的。比如工作安排表、考勤记录、工作任务单等可以证明工作时间，工作场所的照片、监控录像等可以证明受伤地点。
2. 提供与工作相关的证据，以证明受伤与工作存在因果关系。例如工作操作流程、工具设备状况等。
3. 保存好与公司沟通的记录，如邮件、短信、聊天记录等，这些可以反映公司的态度和处理方式。
4. 收集同事的证人证言，他们的陈述能够增强您的证据效力。
三、受伤赔偿的标准和范围
了解受伤赔偿的标准和范围对于维护自身权益至关重要。
1. 医疗费：包括因治疗工伤所支出的挂号费、住院费、医疗费、药费等。
2. 误工费：根据您的误工时间和收入状况来确定。
3. 护理费：如果您在受伤后需要他人护理，那么护理费也是赔偿的一部分。
4. 伤残补助金：如果造成了伤残，根据伤残等级会有相应的补助金。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在特定情况下可以获得。
总之，在公司受伤没钱赔是一个棘手但并非无解的问题。通过合法的途径和有效的措施，您有很大的机会维护自己的正当权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
