在繁忙的工作生活中，休假权益一直是大家关注的焦点。那么，有双休的情况下，还能享受探亲假吗？这可是个让不少人感到困惑的问题。今天，咱们就来好好探讨一下。
一、有双休还能享受探亲假的吗
答案是：通常情况下，有双休并不影响享受探亲假。
双休是一种常见的周休制度，主要是为了保障劳动者在一周内有适当的休息时间，以恢复精力和提高工作效率。而探亲假则是基于劳动者与亲属长期分居两地，为满足其团聚需求而设立的一种特殊休假。
探亲假的享受条件通常包括工作年限、与亲属的距离等因素。一般来说，如果劳动者符合相关规定的工作年限，并且其亲属在外地，距离达到一定标准，就有资格申请探亲假。
需要注意的是，不同地区和单位对于探亲假的具体规定和执行可能会有所差异。但总体原则是，双休和探亲假是两种不同性质的休假，只要符合条件，劳动者是可以同时享受的。
二、探亲假的申请流程
1. 提出申请：劳动者需要向所在单位的人事部门提出探亲假申请，并填写相关表格。
2. 提供证明：可能需要提供亲属关系证明、亲属所在地证明等材料，以证明符合探亲假的条件。
3. 单位审批：单位会对申请进行审批，考虑工作安排和相关规定，决定是否批准。
4. 安排休假：一旦申请获得批准，单位会与劳动者协商安排探亲假的具体时间。
在申请过程中，劳动者应提前了解单位的规定和要求，准备好相关材料，按照流程规范申请，以确保顺利获得探亲假。
三、探亲假期间的待遇
1. 工资待遇：在探亲假期间，劳动者的工资待遇通常不会受到影响，应当按照正常工资标准发放。
2. 福利保障：劳动者在探亲假期间，原有的福利待遇，如社保、公积金等，也应当正常缴纳和享受。
3. 工作安排：单位在劳动者探亲假期间，应当合理安排工作，确保工作的正常运转。
需要强调的是，如果单位违反相关规定，拒绝劳动者合法的探亲假申请或者在探亲假期间扣减劳动者的工资待遇等，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。
通过以上的探讨，我们对有双休是否能享受探亲假以及相关的问题有了较为清晰的了解。希望大家都能清楚自己的休假权益，合理安排工作和生活。但以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
