在工作中受伤，这是一件让人忧心忡忡的事情。当我们想要找老板赔偿时，可能会感到迷茫和无助，但别担心，下面的内容将为您提供清晰的指导。
一、受伤找老板赔偿怎么办
首先，要及时就医并保留所有相关的医疗记录和发票。这是后续索赔的重要依据。
其次，向老板报告受伤情况，书面形式为佳，明确受伤时间、地点、原因和经过。
然后，了解自己所在地区关于工伤赔偿的法律法规，明确自己的权益。
接着，与老板进行协商，提出合理的赔偿要求。包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。
如果协商不成，不要害怕，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
在整个过程中，要注意收集和保存一切与受伤和赔偿相关的证据，比如工作合同、工资条、证人证言等。
二、受伤后如何确定赔偿金额
1. 了解赔偿项目。除了上述提到的常见赔偿项目外，还有可能包括营养费、交通费、康复费等。这些项目的计算都有一定的标准和依据。
2. 评估伤残等级。伤残等级的评定对于赔偿金额的确定至关重要。需要通过专业的鉴定机构进行评定，不同的伤残等级对应着不同的赔偿额度。
3. 考虑个人经济损失。比如因受伤导致的职业发展受阻、未来收入减少等，这些也可以在赔偿要求中适当提出。
4. 参考类似案例。可以通过查询相关的法律案例，了解类似情况下的赔偿情况，为自己的索赔提供参考。
5. 咨询专业律师。律师具有丰富的经验和专业知识，能够准确评估赔偿金额，为您争取最大的利益。
三、老板拒绝赔偿的应对策略
1. 保持冷静和理智。不要与老板发生激烈冲突，以免对自己不利。
2. 整理证据。再次仔细梳理所有的证据，确保其完整和有力。
3. 寻求法律援助。可以向当地的法律援助机构申请帮助，他们会为符合条件的人提供免费的法律服务。
4. 借助媒体和社会舆论。在合法合规的前提下，通过媒体曝光老板的不良行为，引起社会关注，给老板施加压力。
5. 坚持不懈。索赔过程可能会很漫长和艰难，但要坚定信念，不轻易放弃自己的合法权益。
总之，受伤找老板赔偿是一个复杂但必须要面对的问题。在这个过程中，要勇敢维护自己的权益，同时也要依法依规行事。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
